Крајњи резултат едукације у виртуелном предузећу је практично стицање менаџерских и лидерских знања, вештина и способности, посредством метода и техника виртуелизације пословних функција и процеса у реалном предузећу.
Студенти по завршетку треба да овладају следећим практичним знањима и вештинама:
1)Оспособљеност за практичан рад у реалном предузећу, користећи концепт тржишне економије и методе експерименталног учења, уз скраћивање потребног времена за увођење у рад приликом запослења и скраћивање приправништва
2)Овладавање менаџерским и лидерским вештинама за практичну реализацију системских процедура оснивања, вођења, развоја и укључивања фирме у тржишни систем
3)Врхунска обученост за практично обављање послова и системских радних задатака у услужним и производним делатностима пословних система
4)Практична знања за ефикасно организационо понашање и оптимално менаџерско одлучивање у пословним процесима предузећа
5)Усвајање практичних знања и вештина потребних за успешан бизнис и предузетништво помоћу методологије осмишљене да подстакне креативно предузетничко понашање и компетенције у различитим сложеним пословним ситуацијама
6)Оспособљеност за ефикасно, ефективно и економично (3E) управљање пословним функцијама и процесима у реалном предузећу
7)Стицање знања и вештина за коришћење савремених интегрисаних информационих система у форми програмских пакета за управљање пословним функцијама и њиховим процесима (маркетинг, менаџмент, људски ресурси, набавка, продаја, рачуноводство, услуге, производња, залихе, пословни ризик, квалитет, логистичка подршка, општи и правни послови)
8)Примена стандардизованих информационих система - пословних решења (Business Solutions) и модела електронског пословања и трговине са коришћењем телеворка, Е-маркетинга, аутоматизоване подршке одлучивању у стратегијском менаџменту
9)Упознавање организације рада и интерног и екстерног деловања различитих пословних система
10)Развијене способности самосталног решавања проблема у датој пословној ситуацији и окружењу
11)Развијене вештине пословног понашања за успостављање пословних контаката и способности комуникационих вештина
12)Знања и способности у подручју склапања уговора и преговарања
13)Упознавање законских прописа, документације и формулара са којима се сусрећу пословни системи (општи и правни послови, службена преписка и деловодство, администрација)
14)Развој креативних способности, способности апстрактног и интегралног размишљања, односно разумевања узрока и последица и практично решавање проблема
15)Развој предузетничких способности и особина личности: лидерство, спремност и смисао за рад и ред, перманентно образовање (3L), упорност, одговорност, и прецизност у радном процесу
16)Оспособљеност и смисао за тимски рад и развитак социјалних контаката (сарадња, повезивање са осталим члановима колектива, заједничка одговорност и солидарност)
17)Практична припремљеност и мотивисаност за будући реални пословни систем и на одговарајући начин психолошка припремљеност за радне процесе, јер поред стицања практичних знања студент развија самопоуздање, самосталност, самокритичност, самоиницијативност, и креативност.
- Предавач: Миодраг Брзаковић
- Предавач: Светомир Минић